体彩七星彩走势图

中国石油
首页 > 产品与服务
党的群众路线教育实践活动读书体会
打印 2019-08-13 23:57:05 字体: [大] [中] [小]
党的群众路线教育实践活动读书体会

 编者按: 党的群众路线教育实践活动启动以来,石化公司上下在思想上高度重视,认真学习准确把握中央和集团公司党组的决定和部署,各级党组织根据石化公司党委要求,积极组织党员干部认真研读《论群众路线——重要论述摘编》《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》等学习材料。一段时间以来,广大党员干部在认真品读、细心体会中,收获颇多。对此,大庆石化报副刊为把广大基层党员干部热读学习读本,结合工作实际的心得体会及时呈现出来,特办此专刊。走吧,到群众中去 “从群众中来,到群众中去”这是对我们基层党员干部的要求,也是我们的使命。基层党员干部是距离员工群众最近,为群众服务最多,最知群众冷暖和需求的。因此,我们要准确把握党的群众路线教育实践活动的总要求、任务、目标,真正俯下身去,走到群众中去。 到群众中去积累感情。“脚上沾有多少泥土,心中就沉淀多少真情。”每次听到这句话都感觉特别亲切,也特别有感触。以往我们工作都是从“需”出发,只要基层有需要,我们一定在第一时间赶到,全力以赴解决问题。这种“被需要”在一定程度上影响了我们工作的积极性和主动性,也不利于拉近与员工群众的关系。所以,我们要转变工作作风,由“需”到“时”,即由“需要帮助”转变为“时刻关注”,时刻保持与员工群众的联系,随时倾听他们的心声,关注他们的工作、学习和生活。带头学习政治理论知识,提高思想政治素养;带头学习业务知识,提高技能水平;广泛征求意见,改进工作作风。定期深入基层与员工群众沟通,在增进彼此感情的同时,让大家都怀着感恩的心工作,共同实现科学发展的热电梦。 到群众中去完善制度。双脚接地气,说话才有底气。各级党员领导干部要立足基层,勇于承担责任,敢为员工说话,尊重、理解、关心员工群众,真正成为员工群众的主心骨。 深入基层工作不但要解决群众目前面临的难题,还要着眼长远,建立健全为民务实清廉的长效机制。建立健全长效机制并有效落实,预示着党员干部要承担更大的责任,肩负更重的使命,这就需要党员干部从制度入手,把制度建设贯穿始终,让制度解决思想作风问题,进而解决工作作风问题。 到群众中去履行职责。“立志言为本,修身行为先。”要想贯彻落实好教育实践活动精神,必须走到群众中去;要想结合实践活动践行公司先进文化理念,必须做到活动与工作两促进。党员干部坚持到群众中去履行好职责,紧密结合工作实际,借活动之力解决生产难题,将活动成果转化为工作动力,身先士卒,做到一脚站在群众中当榜样,一脚站在公司发展轨道上做贡献。 目前,热电厂安全生产、节能降耗、科学发展等工作都面临巨大压力。大检修工作已经结束,9月份即将进入新的冬季大负荷生产时期,人员、设备都要做好准备迎接新挑战,这就要求各级党员干部必须踏踏实实地走到群众中去,认真履行职责,以教育实践活动的新成效凝聚起推动工作创新发展的强大动力,在安全生产的基础上,为公司提供可靠的动力保障。(通讯员宋伦华 责任编辑 刘慧 执行编辑 苏雨冬)接地气才有生命力  一个破窑洞里的炕上放着一张地图,石板锅台上放着一部电话机。一杯茶、一包烟、一张帆布躺椅。三天两夜没合眼,一场沙家店战役歼敌36个师。只让卫士长想办法搞一碗红烧肉补补脑子,还担心自己的要求是不是高了。 对卫士长说:“前方的战士冲锋陷阵,也没有吃上红烧肉,只能杀了马来填肚子,我心里不安哪!” 这就是毛泽东。他用小米加步枪,打败了飞机加大炮,而且全部是美式装备的国民党军队,靠的是什么?靠的就是老百姓的支援,靠的就是官兵一致,同甘共苦,靠的就是“接地气”。 党的群众路线教育就是“接地气”教育,要求我们的党员干部“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,在工作中着力解决“四风”问题,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。这是党中央抓住了根本,抓住了?牛鼻子“。 一年多来,石化公司的生产形势不容乐观,企业效益不尽理想。但我们还存在着不同程度的奢靡之风,企业的挖潜增效、降本增效还没有很好地贯彻和落实。体现在个别党员干部官僚主义严重,享乐主义滋生,心浮气躁,缺乏深入生产一线了解生产过程中的难点、重点;体现在缺乏与员工零距离接触和心与心的交流上,了解员工表面的多,知心知底的少。如何挖掘企业内部潜力,最大限度地降本增效?这就需要我们党员干部充分“接地气”。 “接地气”,员工才会与领导心与心地交流和沟通,领导才能从员工的只言碎语中了解企业发展、扭亏解困的启示。同时,公司的相关政策和思路也容易被员工理解和接受,员工在实际工作中也会全身心地投入到具体的工作当中去,把企业的想法、员工的智慧有机地结合到一起,形成一种势不可挡的强大合力,助推企业向前发展。 “接地气”,从国家领导到企业经理,从分厂厂长到车间主任,从过去到现在到将来都是一项长期而不可放弃的工作方法和工作法宝。有了它,国家才不会偏离正确的方向,企业才会有了强大的生命力。(通讯员 李坤 责任编辑 刘慧 执行编辑 苏雨冬)接地气 通下情 为“走动式管理”喝彩  习近平总书记《在党的十八届二中全会第二次全体会议上的讲话》中指出:“要坚持以人为本、执政为民,接地气、通下情,想群众之所想,急群众之所急,解群众之所忧,在服务中实施管理,在管理中实现服务。” 在全国开展的“党的群众路线教育实践活动”中,物业管理中心领导及机关工作人员努力践行习总书记的讲话精神,在实际工作中实行了“走动式管理”。以人为本,接地气、通下情,重民生,真正地为辖区居民解决实际困难。 走动式管理在上世纪的80年代风靡世界,也取得了非常好的效果。经过30年的探索和实践,今天仍然受到人们的推崇,又赋予了新的内涵。像现在有些企业推行的“把办公桌搬到第一线”“机关干部下连队当兵”等等都是走动式管理理念的延伸。 物业管理中心实行“走动式管理”以来,中心领导、机关干部每天利用三分之一的时间下基层和辖区。他们走出办公室,把身子沉下去,直接和居民进行沟通和交流,为基层单位和辖区百姓解决生产、生活上的实际问题,并一直坚持始终。 面对着辖区百姓的渴望和需求,物业管理中心下大力气在小区整治低标准,实施了“四项工程”,秉承“严格、优质、高效、坚持”的八字方针,从中心领导到机关各科室的工作人员每天抽出时间下到辖区,倾听百姓的心声。搜集最直接的信息,以弥补正式沟通渠道的不足,并立即制定决策,为百姓解决各种难题,受到了百姓的首肯。 中心领导和机关干部努力践行“立党为公、执政为民”的理念,紧密结合工作实际,主动迈出办公室,坚持深入一线,深入基层的工作方法,使工作重心下移。他们以“安全管理走基层”活动为主线,提高服务基层意识,强化安全检查监督,及时掌握基层单位安全工作动态,积极督促存在隐患的单位进行整改。对隐患的处理进行业务指导,帮助基层单位制定整改措施,解决问题,将不安全因素消灭在萌芽之中。为帮助基层单位发现问题、解决问题,他们经常深入基层单位参加班组安全会,与基层员工一起学习安全知识、吸取事故教训、共同分享安全经验,增强了安全工作的主动性和积极性。 在今年的辖区屋面防水施工工作中,中心领导和机关干部积极组织入户调研工作,并通过落实属地单位《施工日志》管理,严把施工质量和进度。同时,认真做好居民报修统计和政策解释工作,站在群众立场上,时刻想群众之所想,急群众之所急,解决了许多居民房屋漏雨的实际困难,使民生工程真正惠及辖区居民。 通过走动式管理,面对面地进行交流,体察民情,真正能听到基层单位和辖区百姓的呼声,省去了中间听汇报的环节。通过此项举措,既节约了时间,又直接和应解决的问题“亲密式”的接触和碰撞,对于制定整改措施和改变工作思路方法起到了非常大的作用。 目前,辖区面貌发生了很大的变化,低标准问题越来越少了,绿化、美化、亮化使辖区越来越漂亮了,出行的百姓脚下的路越来越平坦了,百姓的心里越来越亮堂了。走动式管理实施以来,中心机关工作人员的精神面貌也是焕然一新,工作作风发生了明显的转变。从“领导命令我下基层”到“我主动要求下基层”;从在办公室“一杯茶水喝不够、想唠闲嗑一起凑,一张报纸看不完,发号施令又一天”到“围着基层转,做给员工看,带领全员干”;从“门难进,脸难看,话难听,事难办”到“敞开门,带微笑,事快办,热情高”;从“乘着车子转,隔着玻璃看,晚上蹭顿饭”到“去基层用脚量,事必亲恭跑断肠,转变观念换思想”等等几个方面看,走动式管理是深入人心,并在心中扎下了根。 一个企业要想兴旺发达,经久不衰,那么就必须充分了解基层单位和员工的各种艰难困苦,掌握第一手资料。从而制定强有力的措施,为他们及时处理各种难题。而掌握第一手资料的最直接的途径就是“走动式管理”。 我为物业管理中心实施的接地气、通下情,“走动式管理”拍手叫好,我为物业管理中心坚持的接地气、通下情,“走动式管理”喝彩。(通讯员 刘希文 责任编辑 刘慧 执行编辑 苏雨冬)

2013-08-27 来源: 责任编辑:

本文由http://www.jimwaive.com/chanpinyufuwu/2862.html原创,转载请备注出处谢谢配合!

下一篇:夏日里最美的歌谣 ——矿区运行站优化及改造项目再掀夏日施工新高潮上一篇:公司各单位积极开展冬季生产培训