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王师傅“变徒”记
打印 2019-08-13 23:56:33 字体: [大] [中] [小]
王师傅“变徒”记  “小杨,今天你来当师傅,给我讲讲回收塔的内部构造,还有它的工作原理。” “王师傅,你真要我来讲吗?”女员工杨玉娟一副胸有成竹的样子。 “对,今天我做你徒弟,听听你讲……” 这是前几天在化工二厂丙酮氰醇车间二班,一对师徒在培训装置流程中的一段对话。 师傅王俊江是车间技术精湛的技师,徒弟杨玉娟从装车岗位转到生产岗位还不到半年,按照车间的培训计划,两个人自愿签订了师徒协议,确立为师徒关系。 “师带徒”是班组根据人员分配情况,以“一帮一”或“一带多”的形式分阶段对新员工进行培训,同时,车间会不定期地对员工的学习情况进行跟踪,随时掌握员工对岗位操作知识的学习情况以及“师带徒”工作的开展情况进行抽查,促使员工更好更快地掌握生产基础知识和操作技能。 为了使徒弟能够充分掌握生产技术要领,王俊江采用自己独特的带徒方法——“角色互换”,每到一个阶段,他就自觉“变形”当起了“徒弟”,请教“师傅”示范标准操作规程、讲解装置生产基础知识内容。 杨玉娟当“师傅”以后,学习的主动性增加了,工作之余,随时可见她手捧流程图在装置现场认真学习的身影,按她的话讲就是当‘师傅’真不容易啊,压力很大,要尽快吃透操作技能要领,才能经得住‘徒弟’的提问…… 经过一段时间的锻炼,杨玉娟操作技能有了很大的提高,车间考核后已经开始独立顶岗了。 看着小杨“师傅”熟练地讲解回收塔内部构造及工作原理,王俊江的脸上自豪地挂满笑容,他感叹道:“你别说,我这位小‘师傅’,是越来越有当师傅的范儿了。”忙不停的“汤师爷” 汤多信是热电厂电气车间运行四班的一名老师傅。 在班里,他年龄最大,工作时间最长,经验也最丰富,因此大家都亲切地称他为“汤师爷”。 汤师爷不但能干,还豪爽大方,班组里只要有人需要,喊一嗓子,他立刻跑去帮忙。他整日奔忙在班组与生产现场间,冬天一身雪,夏天一头汗,却真诚付出,从不计较,为我们这些刚参加工作不久的青工做出了榜样。 记得去年夏天,小夏刚来到班组的时候,汤师爷见他整日拿着书本死记硬背,很迷茫的样子。于是,每次巡检时,都叫上小夏,从巡检设备的阀门、开关讲起,逐渐深入,并结合系统图对现场相关知识进行梳理。 本来平时不到一个小时的巡检路,汤师爷能带着小夏走上三个钟头。夏天,生产现场里闷热,汤师爷边走边讲,有时候他担心别人听不明白,还要亲自示范一下操作过程,豆大的汗珠顺着他的安全帽嘀嗒嘀嗒往下淌,他的声音也沙哑了。 “汤师爷,咱们先回去休息一下吧!”大家经常这样对他说。他却笑着摇摇头,然后,继续在现场里学习,看着他红色安全帽沿边上,露出的丝丝白发,大家常常感觉一股暖流涌上心头。 任何时候,只要你请教他技术问题,汤师爷都是认真对待,有时候,为了让你对问题有更深入的理解,拉起你的手就往生产现场走…… 汤师爷很细心。 有一回,开会时,他看到班组会议桌腿儿有些损坏,开完会后,他马上找来工具,叮叮当当几下子,就把桌腿儿用废旧的角钢和螺丝给固定住了。走进班组水房,你会看到他精心制作的拖布架子;走进生产现场,你会看到掉了指针的巡检牌上多了一条铁丝;推开主6千伏母线室的门,你会看到一个防止开门过猛而误碰刀闸的开角限制器…… 怪不得,汤师爷的身影始终都是忙忙碌碌的。 2013-08-06 来源: 责任编辑:

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