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安全观提升了 幸福感增强了 ——化工三厂安全宣讲团走进基层班组现场宣讲
打印 2019-08-13 23:58:09 字体: [大] [中] [小]
安全观提升了 幸福感增强了 ——化工三厂安全宣讲团走进基层班组现场宣讲

编者按:

安全宣讲不是组织大型宣讲会,也不要求各基层车间集中组织员工参加,而是选派青工组成安全宣讲团,利用每周安全会时间,深入到各基层车间、班组循环宣讲,扩大安全受众面。这种让身边人讲身边事,身边事教育身边人的做法值得借鉴。

“你咋不戴面具呢?”不知什么时候,李主任来到老王的跟前。

老王先是一愣,“刚摘下来,透透气!”

“刚摘下来的?你是车间的老人儿,知道这物料里有丙烯腈,可就是不当回事,万一料喷了怎么办?再说,你现在还带着徒弟呢,可不能教他们习惯性违章啊!”

李主任越说越生气,声音也越来越大。“今天我必须严肃考核你……”

5月31日,以“树立安全观 提升幸福感”为主题的“安全宣讲进班组”活动在化工三厂拉开序幕。在苯乙烯车间举行的首场宣讲,受到一线员工的广泛好评,这是该厂增强员工安全意识,树立正确安全核心价值观的又一举措。

厂长王景兴、党委书记孟祥山与员工一起,聆听了宣讲员讲述的安全小故事。

我们的安全宣讲团

良好的安全行为从良好的安全态度开始。化工三厂目前有1800多名员工,分布在生产装置各个岗位,这些岗位是关系企业命脉的关键环节。

如何将安全管理融入到日常工作的每个环节,这个厂把安全工作的重心放在了一线,把安全工作的重点放在了岗位。

为强化以班组为核心的前端管理,全厂干部员工用发现的眼光和敏锐的触角把身边事故案例分析、事故亲历人所闻所感、良好的安全生产经营形势、不同时期不同层面员工的安全工作体会等整理撰写成安全小故事。

不组织大型宣讲会,也不要求基层车间集中组织员工参加,通过选派5名青工组成安全宣讲团,每周二深入到各基层车间、班组进行循环宣讲,在全厂营造“人人要安全、人人都是安全责任人”的良好氛围。

真人真事真感情

“立足岗位讲安全,与一线班组员工面对面,通过宣讲人员讲身边事、说熟悉人、谈切身体会的形式,让安全意识入耳、入脑、入心。这种方式,与岗位员工的距离近,员工易于接受。”厂党委书记孟祥山谈到组织此次活动初衷时说。

活动中,身穿工装、头戴无线麦克的“安全宣讲员”进班组到岗位,用一个个事例、一串串数字、一个个血的教训,向员工讲明、讲清、讲透安全生产的重要性。《还是不是好哥们儿》《老王的面子》……一个个真实的小故事通过宣讲员声情并茂的讲述,深深打动现场每一位员工,用真人、真事、真心、真情唤起员工对安全的重视和对生命的关爱,让全厂干部员工从中吸取了安全事故的经验与教训,逐渐由被动接受转为主动思考,领悟到安全生产与幸福生活的紧密联系。

一线班组的安全套餐

“这种宣讲不死板,讲的不是大道理,和我们贴得很近,把工作中的小故事讲出来、演出来,印象更深刻。”苯乙烯车间主操作王瑶说。

员工是实现安全生产的直接操作者,也是确保安全生产的最终参与者。为此,这个厂以安全入心灵为目的,结合生产特点和企业实际情况,精心配制丰富多彩的安全文化“套餐”,从不同层面满足员工的“口味”。

通过开展“倡导安全行为 培育阳光心态”全员大讨论、生产装置重点部位安全隐患排查、在交接班及生产作业前进行温馨提示等系列活动,使员工转变思想观念,由“要我安全”转为“我要安全、我会安全、我能安全”。

全厂干部员工牢固树立“人是关键、人最重要的‘人本观’,所有安全事故都是可以避免的‘预防观’,企业的每项工作都与安全相关的‘责任观’”,让安全宣讲活动深深地触动每位员工的心弦。

2011-06-10 来源: 责任编辑:

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