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成长中的“青春”
打印 2019-08-13 23:55:57 字体: [大] [中] [小]
成长中的“青春”

 编者按: 公司各级团组织认真践行“服务企业发展、服务青年成才、服务社会和谐”的工作理念,团结带领广大团员青年,勇立企业改革发展潮头。如何才能以青年人特有的朝气和热情、智慧和才华、坚韧和毅力,为企业腾飞注入了活力、点燃了激情,做出贡献呢?本报特别策划《成长中的“青春”》,对公司团委创新方法,走进基层摸索工作方向进行报道,同时为您讲述青年人在平凡岗位成长成才的小故事。引领:用你们的方式 “你了解的新媒体有哪些?哪种更好?如何发挥新媒体在青年工作中的作用?”“现在的青工为什么不愿读书学习?你认为采取哪些方式、开展哪些活动更能够激发青工的读书热情,帮助青工热爱读书?”“你认为公司在开展青年工作、引导和鼓励青年岗位成才方面仍存在哪些问题?下一步工作中,需要在哪些方面进行改进和加强?有哪些好的建议和意见?”10月中旬,公司团委在二级单位开展青年工作调研。 调研群体包括二级单位团委书记,35岁以下青年代表,其中有青年管理人员、退伍军工、市场化用工、共青团员、新入厂大学生代表等不同岗位、不同层次、不同学历。本次调研活动的宗旨就是更好地了解公司青工思想、生产、生活的实际需求,倾听青工对公司青年工作的意见和建议,提高公司共青团工作的科学性和实效性,并以此为依据,找准工作定位,制定出切实可行的下一步工作计划,更好地开展好公司共青团工作。 目前,公司35岁以下青工有7239人,28岁以下团员青年2213人。从这组数字,我们可以看到整个大庆石化被青春的气息包围着。 “青年是早上八、九点钟的太阳,是祖国的未来,民族的希望,看到大家富有朝气、充满活力的面孔,我们这些曾经的团员青年仿佛又回到了那热血沸腾、激情满怀的年轻时代。在大庆石化五十年发展进程中,每一阶段都凝结着广大青年的聪明才智和拼搏奉献。”公司领导在共青团大庆石化公司第二次代表大会上的动情话语还在耳畔。 10月25日,由公司团委组织的为期一周的基层团支部书记第一期培训班圆满结束。这次的培训与以往不同,应该说方式是动静结合,内外结合。拓展训练,参观铁人纪念馆、油立方,观摩公司团建示范点,观看专题片,讲团课,座谈会,才艺展示……培训运用大家易于接受的方式承载思想工作的内容,变单向灌输为双向互动、强制服从为主动参与。 “公司第四届青年读书节图书展” “公司第一届青工趣味运动会”……帮助青年成长成才始终是团组织开展工作的重要着力点。公司各级团组织把青年成长成才作为衡量工作业绩的重要标准,采取切实可行的措施,助推青年成长进步。 走进基层调研的主要目标就是用青工们接受方式的开展共青团工作。调研工作开展以来,公司团委陆续组织团支部书记培训、举办青年读书节图书展及青工趣味运动会等一系列活动,立杆见影地将调研工作征求上来的建议和意见用到了团的工作中来。 “努力加荣誉加尊重,一线员工更有希望和奔头。”腈纶厂毛条女工乔艳光凭着自己那双“魔术手”,被评为公司杰出青年、行业状元、省劳模。荣誉加身的乔艳光始终认为是企业对青工的培养与看重,才让她有平台有信心展现自己。 公司各级团组织按照“务实、创新、规范、提升”的总体要求和“重心下移,活跃基层”的工作原则,认真践行“服务企业发展、服务青年成才、服务社会和谐”的工作理念,团结带领广大团员青年,勇立企业改革发展潮头,并取得优异的成绩。公司团委先后荣获全国“五四”红旗团委标兵、全国青工技能振兴试点企业、黑龙江省“五四”红旗团委标兵等荣誉称号。在工作中成长 “在工作中成长”,我非常喜欢这六个字的表述,因为从学生时代跨入工作岗位,成长便从工作中开始。 2008年7月,我怀揣着梦想、带着青春的稚嫩来到大庆石化园林公司,在安全科负责HSE管理体系。2011年3月,机构重组,我来到能源管理中心这个温暖的大家庭,从事劳动人事管理工作。5年的工作成长中,我经历了公司重组、岗位变动、新业务学习、新环境适应,常常面临新的挑战。在公司领导、同事、朋友的帮助下,在这种上下齐心、互敬互爱的工作氛围中我学到:忠诚比能力更重要、承担责任胜于寻找借口、团队利益高于一切、细节之处见真功夫、行动是最好的落实、不找借口找方法。 我知道有太多的至理名言需要我们慢慢体会,有太多的前人智慧需要我们慢慢总结和提炼。我希望我能够始终保持一种饱满的职业精神,抱着远大的理想和抱负,以最大的勇气和决心克服自己,战胜自己的弱点,永远做个强人,做生活和工作的勇者,在平凡的工作中不断成长。 ●能源管理中心 韩昱 2008年毕业于八一农垦大学在读书中慢慢懂得 “理想很丰满,现实很骨感!”2011年,我怀揣着热情和梦想,来到热电厂锅炉车间,从此穿上劳保工装。开始锅炉倒班工人生涯时,我发出如此感慨。 您能想象,半夜两三点钟,我行走在管线错综复杂、设备隆隆轰鸣的锅炉厂房巡检路上时,我的心情如何吗?锅炉厂房里设备的温度不低,但一想到今后的三十多年里,我会日复一日地重复着这些工作,我的心却好似已结了冰。 我叫隋卓仑,2008年大学毕业,以市场化用工的形式考入大庆石化。刚到热电厂锅炉车间时,我被分配到零米灰浆泵岗位,跟着班里一名老师傅学习。从大学校园里阳光明媚的教室,突然过度到无论天气炎热或寒冷,半夜十二点准时起床上班,每天穿梭劳作在庞大、轰鸣、陌生的锅炉现场,周围同事大多都是四、五十岁的老师傅……我的内心升腾起淡淡的忧郁和落差。 到车间不多久,车间开展《好书漂流读书座谈会》活动,会上,党支部书记姜岩给我们讲述他的奋斗经历,并推荐他读过的好书。车间技术员、近几年入厂的青工也都纷纷畅谈读书感悟,这让我很受益。车间团支部书记还带领我们来到车间的青工读书角,书架上近千本图书。我喜欢历史、人物传记,通过读这些书籍,我的思想慢慢变得积极、阳光。 其实我没有感觉到,自己在这两年的时间里转变了很多。由于我学岗认真、积极主动,我仅仅用了两年时间就走上了8米副司炉岗位,去年车间还让我担任团支部书记,带领车间青工开展活动,用我的阳光、好学、正能量引导更多的青工努力学习、爱岗敬业。●热电厂 隋卓仑毕业于东北农业大学土壤化学专业“笨鸟”变“状元” 2008年,我来到大庆石化,被分配到储运中心维修车间钳工岗。 我从小很笨,妈妈总是告诉我“笨鸟先飞”。所以参加工作后,我这“笨鸟”天天跟在师傅后面,希望多学一些技能。 那时参加工作才一个多月。成品车间硫酸泵泄漏,师傅吴玉萍带着我去现场维修。到达现场后,吴师傅去取防护眼镜,让我在原地等着不要动。我心想:修泵的第一步不就是卸螺栓嘛,这一个月我也学得差不多了,这点小活!“杀鸡还用宰牛刀”!我拿起扳手就开始卸,还没卸两下,就听见身后传来一声大喊:“不要动!”吓得我一屁股坐在地上,半天没回过神儿。 师傅把我拉起来,给我讲解卸螺栓前的准备工作,也是必备工作:要检查泵体内是否有残留物质。并告诉我:冒失松卸螺栓可能会使酸液从泵体和管线连接处喷出灼伤人。 从那以后,师傅领我出去干活更加小心了,并认认真真学习各种泵的工作原理,直至摸清每台泵的脾性。寒来暑往,学习笔记记满了好几本,双手也磨出师傅那样坚实的老茧。 2011年末,是我收获的一年,在储运中心第二十届生产技术运动会上,我获得了维修赛区钳工行业状元。走上领奖台那一刻,我笑了…… 那之后,我被车间聘为设备技术员。 又值岁末,我将继续成长。●储运中心 马贵彬毕业于齐齐哈尔大学机械工程学院过程装备与控制工程专业这里是我圆梦的地方 2007年,我来到大庆石化园林公司工作。梦想是当一名景观园林设计师,通过自己的设计,把世界妆扮得更加美丽。上班后我接到的第一个任务就是厂区绿化工程,到了真枪实弹的时候,发现绿化工作再也不是花花草草的美丽世界,而是起早贪晚,尘土飞扬的场景。 报到的第一天,我穿着光鲜的衣服来到现场,监管场地平整工作。一天下来,头上身上落了厚厚一层灰,回到家里还有些感冒。自己在家哭起了鼻子,向父母抱怨不想再去了。一整晚思来想去,第二天还是穿上了棉工服早早来到现场。五月的天气,大家早换上了薄衣服,可我由于一直在现场,终日穿着棉工服。 上学时,在寝室看到蟑螂都要怕的我,在施工现场曾经一度被别人认为是男孩。头戴鸭舌帽,脸戴三角巾,工服工裤成了我每天的着装。 园林公司成立了科研设计所,画图纸、做实验成为了我的主要工作内容。看到自己设计的园林景观得以呈现,培育的新品种苗木茁壮成长,感到自己的价值得到实现。我也感觉到梦想离我越来越近了。 由于机构重组,我被分配到物业管理中心龙凤厂区绿化队,开始了绿化养护工作。 在这里我懂得“没有优秀的个人,只有优秀的团队”。在这个大家庭里,我离不开企业给我提供的平台;离不开领导的培养;离不开前辈的言传身教;离不开同事们的通力配合。我会更加努力,不断进取,用我的全部回报企业。●物业管理中心 杨晓鑫毕业于东北林业大学园林系

2013-10-29 来源: 责任编辑:

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